LA CARTA DE PRESENTACIÓN

¿Qué es la carta de presentación?
La carta de presentación acompaña siempre al currículum y se trata de una introducción breve y concisa de lo más importante y relacionado de éste con la empresa y puesto de trabajo al que queremos optar. A la hora de realizarla hay que tener en cuenta que es la primera oportunidad para dar una buena imagen e impresión a la empresa.

¿Cuál es nuestro objetivo?
Nuestro principal objetivo es atraer la atención de la persona que lo lee, de manera que éste piense que somos el perfil idóneo para ocupar el puesto vacante. No tenemos que olvidar que con esta herramienta buscamos destacar sobre el resto de candidatos y para ello debemos ser escuetos, sin enrollarnos, ya que todos nuestros datos, tanto personales como profesionales, ya están en el currículum, por lo que ¿para qué repetirlos?.

¿Por qué es importante?
A través de la carta de presentación, podemos reflejar nuestro interés, tanto por el puesto como por la empresa. Debemos ser conscientes, de que hoy en día, cuando dejamos nuestra candidatura en las empresas, no solemos hablar con la persona encargada de la selección, por lo que no podemos decirle porque queremos trabajar en su empresa, ni porque queremos optar a ese puesto, ni muchas otras cosas que pobrablemente nos haría destacar sobre el resto, y que hasta que no lleguemos a la entrevista de selección no podremos decírselas. Pero ¿ Qué pasa si reflejamos todo ese interés en nuestra candidatura? Es muy probable que nuestra candidatura destaque sobre el resto, de ahí la importancia de la carta de presentación.

Caracterísitas:
Una carta de presentación debe ser corta, ordenada, clara, directa y positiva.

Consejos:
- Presentación limpia y sin errores, evitando tachaduras y borrones.
- Papel de buena calidad, igual que el del c.v. (Din-A4)
- Enviar una copia original, nunca fotocopia.
- Realizarla a ordenador, a no ser que te pidan que la realices a mano.
- Fecharla y firmarla.

Tipos de carta:
Aunque podemos seguir una misma estructura, existen principalmente dos tipos de cartas:
- Si respondemos a un anuncio: Sabemos que busca la empresa, ya que probablemente ya han marcado un perfil para una primera criba y lo hemos visto en el anuncio.
- Si es una autocandidatura: No sabemos lo que la empresa busca, ya que ni siquiera sabemos se el puesto al que queremos optar estará vacante algún día.

Estructura:
Aquí teneis la forma en la que os podeis basar para realizar vuestra carta de presentación.

Datos personales
Nombre y apellidos
Dirección

Datos de la empresa

Nombre de empresa

Dirección

Lugar y fecha

Saludo inicial

1er párrafo: Se trata de especificar el puesto al que queremos optar, mencionando porqué queremos ser candidatos al mismo. ( Si lo hemos visto en un anuncio o si conocemos a la empresa por lo que queremos dejar el c.v.)

2do párrafo: Destacar dos o tres características de nuestro perfil que tenga que ver con el puesto, información que luego podrá completar con los datos del c.v. ( Recordar: No se trata de hacer un currículum estilo narración)

3er párrafo: Mencionarle que queremos darle más información acerca de nuestro perfil, por lo que esperamos una entrevista.

4to párrafo: Despedida.

Firma.

Para que lo veais más claro, aquí os dejo un ejemplo de una carta de presentción: Ver modelo de carta de presentación