LA AGENDA DEL BUSCADOR DE EMPLEO

¿Qué es la agenda del buscador de empleo?

Cuando estás buscando trabajo es importante que tengas un seguimiento de las empresas a las que visitas o dejas tu candidatura. Ten en cuenta que probablemente lo dejes en un gran número de empresas, por lo que llegará un momento en que no te acuerdes de lo que te dijeron o ni siquiera del nombre de éstas. Para ello puedes utilizar la agenda del buscador, puedes hacerla tú mismo.

Siempre que dejes un c.v. apuntate:

- El nombre de la empresa.

- A través de qué modo te has puesto en contacto con ella.

- Con quien has hablado (si es que has hablado con alguien).

- Fecha.

- Observaciones.

Este último apartado, es muy importante, ya que puedes reflejar la impresión que te ha dado al dejar el c.v. o si te han dicho algo, o contestado por mail o carta. Por ejemplo, alguna vez seguro que escucharás: "Ahora mismo no necesitamos a nadie pero pasate para verano". Será importante que te lo anotes para volver a pasar a dejar tu c.v. o para preguntar por algún puesto vacante.

COMO SER EMPRENDEDOR Y NO MORIR EN EL INTENTO

LA AUTOCANDIDATURA

¿Qué es la AUTOCANDIDATURA?

Actualmente ante la situación laboral en la que nos encontramos, debemos de ser conscientes de que no podemos quedarnos en casa esperando que la oferta de nuestra vida toque nuestra puerta, debemos actuar e ir a buscarla nosotros mismos.

A pesar del estado en el que se encuentran muchas empresas, y de que la mayoría de veces solamente escuchamos malas noticias; cierre de empresas, EREs, deudas a los trabajadores,,,,Lo cierto es que no todas las empresas están en esta situación, algunas de ellas también necesitan personal e incluso hay emprendedores que van a crear su propio negocio. Anteriormente ya os hemos comentado algunos métodos que suelen utilizar las empresas para realizar el reclutamiento de candidatos, pero, ¿Porqué quedarnos esperando que llegue la oferta si podemos actuar antes?

La autocandidatura es la candidatura espontanea, se trata de contactar con empresas que tengan algo que ver con nuestra búsqueda de empleo y vender nuestra candidatura para que en el momento en que necesiten personal puedan contar con nosotros, adelantándonos de este modo, a la oferta de búsqueda de empleo. Tenemos que tener en cuenta que actualmente ha aumentado este tipo de búsqueda de empleo, por lo que hay empresas que en el momento en que necesitan cubrir algún puesto, tienen ya numerosos c.v. y no necesitan acudir a la búsqueda de candidatos por ninguna otra vía.

¿Cómo encontrar empresas?

Para la búsqueda de empresas, se pueden utilizar varias herramientas, puedes empezar por acudir a aquellas que ya conoces, pero será interesante que busques empresas que hasta ahora no sabes de su existencia, para también llegar a ellas, a continuación os damos algunos métodos para encontrarlas:

- Páginas amarillas/blancas: ¿Quién no tiene en casa el libro amarillo y blanco donde aparece información de empresas y de particualres con direcciones y teléfonos? puedes buscar a través de éstas los datos necesarios para contactar con las que te interesen.

- Internet: A través de Internet hoy en día podemos encontrar cualquier tipo de información. Una de las páginas en la que puede encontrar listados de empresas por sector o municipio, es la de páginas amarillas, a través de ésta puedes hacer tu propia base de datos.

- Páginas web de empresas: Hoy en día muchas empresas tienen su propia página web, y en ésta tienen un apartado de bolsa de empleo, por lo que directamente puedes inscribirte.

- También a través de buscadores de empleo, como infojobs.net, trabajar.com, etc, puedes encontrar, además de ofertas de empleo, datos de empresas para ponerte en contacto con ellas.

¿Como contactar con ellas?

A través de la información podremos ponernos en contacto con ellas:

- A través del teléfono: Contactar con la empresa para intentar conseguir una cita con la persona encargada o responsable de ésta, además se puede intentar sacar algo más de información.

- Acudir directamente a la empresa: Ir personalmente a dejar la autocandidatura, c.v. y carta de presentación.

- A través de Internet: correo electrónico o página web.

- A través del correo ordinario: Enviar la candidatura a la dirección de la empresa.

Consejos:

- Además también os aconsejamos que cuando empeceis a buscar trabajo todos vuestros amigos, familiares, conocidos,...... sepan que estais buscando un empleo.

- Será conveniente que lleveis un c.v. siempre con vosotros, nunca se sabe la situación en la que os podeis encontrar.

- No os desmoraliceis si no teneis noticias a corto plazo, teneis que tener en cuenta que dejais vuestra candidatura sin saber si algún día tendrán un puesto vacante. Pero si no lo dejamos nunca nos podrán llamar.

- Utiliza todos los modos de búsqueda de empleo, aunque hayas dejado el c.v. para una oferta concreta, no está demás enviar también una autocandidatura a la misma empresa.

- Tras dejar tu autocandidatura en una empresa, cuando pase un tiempo detereminado, deberías volver a ponerte en contacto con la empresa. Tener en cuenta que las empresas no guardan de por vida los currículums, y tras 6 meses o un año, tiran los currículums y vuelven a empezar.

ENTREVISTA DE TRABAJO

ENTREVISTA DE TRABAJO

Objetivos Empresa

- Profundizar en la información que tienen de ti a través de tu C.V.
- Comprobar si el perfil se adecua a la empresa y puesto de trabajo.
- Averiguar si puedes, sabes o quieres.

Tus Objetivos

-Demostrar que puedes, sabes y quieres.
-Transmitir tu competencia laboral.
-Probar que estas interesado y motivado.
-Causar impresión positiva.

Fases de la Entrevista

Saludo y charla informal: En esta fase el entrevistador intentará crear un clima de confianza por lo que se presentará y tocará temas irrelevantes como el tráfico, el tiempo, etc.
Presentación de la empresa y puesto: el entrevistador normalmente realizará una exposición de las características de la empresa y del puesto de trabajo que necesitan cubrir.
Recogida de Datos: esta es la fase en la que el entrevistador intentará reunir la mayor información posible sobre ti.
Final: Por norma general en esta fase el entrevistador te dará la opción de que le preguntes todo aquello que desees. Es muy importante que te intereses por aspectos concretos del puesto de trabajo y la empresa.
Despedida.

ANTES DE LA ENTREVISTA:
-Infórmate sobre la empresa, actividades, productos, trabajadores.
- Estudia el puesto de trabajo, funciones responsabilidades.
- No olvides el C.V., y estúdialo.
- Cuida el aspecto personal. (Buena imagen)
- Evita un exceso de nerviosismo.(Manejo de ansiedad)
- Sé puntual.

DURANTE LA ENTREVISTA:

- Muéstrate cordial y amable.
- Contacto visual: mira directamente al entrevistador.
- Tono emocional: Entonación animada
- Expresión facial que denote interés…
- Volumen alto, claridad de voz y fluidez verbal.
- Comentarios positivos de experiencia: logros.
- Comentarios positivos de aficiones, intereses y metas.
- Comentarios de interés y entusiasmo por el trabajo.
- Utiliza expresiones de seguridad: Estoy seguro, lo haré bien.
- Pregunta al entrevistador.

PREGUNTAS MÁS HABITUALES DEL ENTREVISTADOR:

Personalidad:

1. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
2. ¿Prefieres trabajar con gente o te gusta trabajar sólo?
3. Defínete a ti mismo con 5 adjetivos.
4. ¿Qué impresión crees que he sacado de ti después de esta entrevista?
5. Define tu escala de valores.

Tus preguntas:

1. ¿Qué espera la empresa de la persona seleccionada?
2. Cuáles serían mis funciones, en caso de ser seleccionado?
3. ¿Proporciona la empresa algún tipo de formación a sus empleados?


Formación:

1. ¿Por qué estudiaste...?
2. Piensas proseguir o ampliar los estudios de alguna manera
3. ¿Por qué abandonaste los estudios?
4. Si volvieras a empezar tus estudios ¿Qué harías de modo diferente?

Laboral:

1. ¿Cuáles eran tus aficiones en ese puesto?
2. ¿Por qué has cambiado tanto de puesto?
3. ¿Qué sabes acerca de nuestro empresa?
4. ¿Cuáles son tus objetivos a medio y largo plazo?
5. ¿Cuánto quieres ganar?
6. ¿Qué te atrae de este trabajo?

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

¿Qué es la carta de presentación?
La carta de presentación acompaña siempre al currículum y se trata de una introducción breve y concisa de lo más importante y relacionado de éste con la empresa y puesto de trabajo al que queremos optar. A la hora de realizarla hay que tener en cuenta que es la primera oportunidad para dar una buena imagen e impresión a la empresa.

¿Cuál es nuestro objetivo?
Nuestro principal objetivo es atraer la atención de la persona que lo lee, de manera que éste piense que somos el perfil idóneo para ocupar el puesto vacante. No tenemos que olvidar que con esta herramienta buscamos destacar sobre el resto de candidatos y para ello debemos ser escuetos, sin enrollarnos, ya que todos nuestros datos, tanto personales como profesionales, ya están en el currículum, por lo que ¿para qué repetirlos?.

¿Por qué es importante?
A través de la carta de presentación, podemos reflejar nuestro interés, tanto por el puesto como por la empresa. Debemos ser conscientes, de que hoy en día, cuando dejamos nuestra candidatura en las empresas, no solemos hablar con la persona encargada de la selección, por lo que no podemos decirle porque queremos trabajar en su empresa, ni porque queremos optar a ese puesto, ni muchas otras cosas que pobrablemente nos haría destacar sobre el resto, y que hasta que no lleguemos a la entrevista de selección no podremos decírselas. Pero ¿ Qué pasa si reflejamos todo ese interés en nuestra candidatura? Es muy probable que nuestra candidatura destaque sobre el resto, de ahí la importancia de la carta de presentación.

Caracterísitas:
Una carta de presentación debe ser corta, ordenada, clara, directa y positiva.

Consejos:
- Presentación limpia y sin errores, evitando tachaduras y borrones.
- Papel de buena calidad, igual que el del c.v. (Din-A4)
- Enviar una copia original, nunca fotocopia.
- Realizarla a ordenador, a no ser que te pidan que la realices a mano.
- Fecharla y firmarla.

Tipos de carta:
Aunque podemos seguir una misma estructura, existen principalmente dos tipos de cartas:
- Si respondemos a un anuncio: Sabemos que busca la empresa, ya que probablemente ya han marcado un perfil para una primera criba y lo hemos visto en el anuncio.
- Si es una autocandidatura: No sabemos lo que la empresa busca, ya que ni siquiera sabemos se el puesto al que queremos optar estará vacante algún día.

Estructura:
Aquí teneis la forma en la que os podeis basar para realizar vuestra carta de presentación.

Datos personales
Nombre y apellidos
Dirección

Datos de la empresa

Nombre de empresa

Dirección

Lugar y fecha

Saludo inicial

1er párrafo: Se trata de especificar el puesto al que queremos optar, mencionando porqué queremos ser candidatos al mismo. ( Si lo hemos visto en un anuncio o si conocemos a la empresa por lo que queremos dejar el c.v.)

2do párrafo: Destacar dos o tres características de nuestro perfil que tenga que ver con el puesto, información que luego podrá completar con los datos del c.v. ( Recordar: No se trata de hacer un currículum estilo narración)

3er párrafo: Mencionarle que queremos darle más información acerca de nuestro perfil, por lo que esperamos una entrevista.

4to párrafo: Despedida.

Firma.

Para que lo veais más claro, aquí os dejo un ejemplo de una carta de presentción: Ver modelo de carta de presentación

TODO LO QUE DEBES SABER DEL SERVEF

¿Dónde puedo consultar las ofertas de empleo?
Para informarte de las ofertas de empleo del Servef debes dirigirte a cualquier Centro Servef de Empleo, en el tablón de
anuncios aparecen publicadas con la indicación del centro Servef que las gestiona.
En el caso de tener interés por alguna, deberás presentarte en el centro Servef que la gestiona para que comprueben si
cumples el perfil y recoger la carta de presentación. Como novedad en la página Web del Servef se muestran aquellas
ofertas que tienen un perfil de difícil cobertura, así los usuarios pueden buscar las ofertas por rama profesional del puesto
ofertado, provincia, comarca o municipio.

¿Dónde puedo presentar el curriculum para que me busquen empleo?
No hace falta presentar el CV, únicamente debes llevar el DNI y los títulos que acrediten la formación realizada.
De forma voluntaria puedes solicitar en tu Centro Servef de Empleo (Área de Entrevistas) la realización de una entrevista en
profundidad que se grabará en el sistema informático. En el mismo centro puedes recoger un modelo de demanda en
formato papel. En algunos casos, el propio Centro Servef de Empleo citará al demandante para actualizar los datos del
currículo.
Si dispones de firma electrónica, a través de Internet, conectándote a www.servef.es podrás actualizar algunos datos de tu
currículum.

¿Dónde debo inscribirme como demandante?
Si todavía no conoces cuál es el Centro Servef de Empleo al que perteneces por Código Postal, puedes consultarlo a través
de Internet, en www.servef.com o llamando al teléfono de información del Servef 900 100 785 con horario de atención de
lunes a viernes de 9 a 14h. y de 16 a 19h.
Si eres extranjero ¿dónde solicitar empleo?
En el caso de que seas extranjero debes solicitar tu permiso de trabajo a la Dirección General de Inmigración del Ministerio
de Trabajo.

¿Qué documentación hay que presentar para solicitar la prestación por desempleo?
1. Hay que inscribirse en el Centro Servef de Empleo en el plazo de 15 días hábiles a contar desde la finalización del
contrato.
2. Informarse en el propio centro de que existe situación legal de desempleo y que el tiempo cotizado da derecho a
la prestación.
3. La solicitud de la prestación en el Centro Servef, Área de Prestaciones del INEM, donde existe un modelo al efecto
y te indicarán la documentación específica en función de cuál sea tu situación particular.

¿Qué ocurre si no renuevo la demanda en la fecha señalada?
Si no se renueva la demanda por una causa justificada, se deberá acreditar documentalmente el motivo que lo justifique.
En el caso de no acreditarse, la falta de renovación de la demanda implica:
1. Que la persona solicitante y beneficiaria de prestaciones podrá ser objeto de una sanción que puede comportar la
pérdida de la prestación de uno a seis meses o su extinción, según la gradación prevista en el artículo 47.1.a) del
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que aprueba el Texto Refundido de Infracciones y Sanciones en el
Orden Social.
2. Que la persona no solicitante ni beneficiaria de prestaciones, podrá ser objeto de una sanción que comporta la
imposibilidad de volver a darse de alta como demandante de empleo en el plazo de un mes.

¿Dónde puedo informarme de las ofertas para trabajar en Europa?
La información de estas ofertas se gestiona a través de la Red Eures. Puedes acceder a la información a través de los euro
consejeros que participan en la red, existe una persona de contacto para cada una de las provincias:
ALICANTE
Persona de Contacto: Pilar Sánchez Pérez
Centro: Servicio Territorial de Inserción y Orientación Laboral
Domicilio: C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6,
CP: 03003
Municipio: ALICANTE
Teléfono: 965 984 418
Mail: eures-alicante.sanchez@inem.es
También puedes llamar al Centro de Atención telefónica del S: 900 100 785 Además, puedes encontrar la información
actualizada diariamente de las ofertas de empleo, en la siguiente dirección de Internet: www.europa.eu.int/eures

BUSCADORES DE EMPLEO POR INTERNET

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www.infojobs.net
www.oficinaempleo.com
www.monster.es
www.infoempleo.com
www.ofertasempleo.com
www.laboris.net
www.todotrabajo.com
www.trabajos.com
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www.empleo.com
www.recursoshumanos.net
www.alempleo.com
www.canaltrabajo.com
www.intoko.es
www.expansionyempleo.com
www.empleotiempoparcial.com
www.acciontrabajo.com
www.aldaba.org
www.tecnoempleo.com
www.canalcv.com
www.trabajoportucuenta.com
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www.actualrh.com
www.deltaempleo.com
www.primerempleo.com
www.miltrabajos.com
www.elmundo.es/empleo/
www.members.aol.com/telwebsite
www.toucan-europe.co.uk
www.canaltrabajo.com
www.ciberteca.es/aet
www.convega.com
www.empleovirtual2000.com
www.eto.org.uk/nat/es/indexesp.htma
www.fase.net
www.pta.es
www.recursoshumanos.net
www.telecat.org
www.telempleo.org/t4d/prototype/default.htm
www.teletreball.com
www.todotrabajo.com
www.xli.net