ENTREVISTA DE TRABAJO

ENTREVISTA DE TRABAJO

Objetivos Empresa

- Profundizar en la información que tienen de ti a través de tu C.V.
- Comprobar si el perfil se adecua a la empresa y puesto de trabajo.
- Averiguar si puedes, sabes o quieres.

Tus Objetivos

-Demostrar que puedes, sabes y quieres.
-Transmitir tu competencia laboral.
-Probar que estas interesado y motivado.
-Causar impresión positiva.

Fases de la Entrevista

Saludo y charla informal: En esta fase el entrevistador intentará crear un clima de confianza por lo que se presentará y tocará temas irrelevantes como el tráfico, el tiempo, etc.
Presentación de la empresa y puesto: el entrevistador normalmente realizará una exposición de las características de la empresa y del puesto de trabajo que necesitan cubrir.
Recogida de Datos: esta es la fase en la que el entrevistador intentará reunir la mayor información posible sobre ti.
Final: Por norma general en esta fase el entrevistador te dará la opción de que le preguntes todo aquello que desees. Es muy importante que te intereses por aspectos concretos del puesto de trabajo y la empresa.
Despedida.

ANTES DE LA ENTREVISTA:
-Infórmate sobre la empresa, actividades, productos, trabajadores.
- Estudia el puesto de trabajo, funciones responsabilidades.
- No olvides el C.V., y estúdialo.
- Cuida el aspecto personal. (Buena imagen)
- Evita un exceso de nerviosismo.(Manejo de ansiedad)
- Sé puntual.

DURANTE LA ENTREVISTA:

- Muéstrate cordial y amable.
- Contacto visual: mira directamente al entrevistador.
- Tono emocional: Entonación animada
- Expresión facial que denote interés…
- Volumen alto, claridad de voz y fluidez verbal.
- Comentarios positivos de experiencia: logros.
- Comentarios positivos de aficiones, intereses y metas.
- Comentarios de interés y entusiasmo por el trabajo.
- Utiliza expresiones de seguridad: Estoy seguro, lo haré bien.
- Pregunta al entrevistador.

PREGUNTAS MÁS HABITUALES DEL ENTREVISTADOR:

Personalidad:

1. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
2. ¿Prefieres trabajar con gente o te gusta trabajar sólo?
3. Defínete a ti mismo con 5 adjetivos.
4. ¿Qué impresión crees que he sacado de ti después de esta entrevista?
5. Define tu escala de valores.

Tus preguntas:

1. ¿Qué espera la empresa de la persona seleccionada?
2. Cuáles serían mis funciones, en caso de ser seleccionado?
3. ¿Proporciona la empresa algún tipo de formación a sus empleados?


Formación:

1. ¿Por qué estudiaste...?
2. Piensas proseguir o ampliar los estudios de alguna manera
3. ¿Por qué abandonaste los estudios?
4. Si volvieras a empezar tus estudios ¿Qué harías de modo diferente?

Laboral:

1. ¿Cuáles eran tus aficiones en ese puesto?
2. ¿Por qué has cambiado tanto de puesto?
3. ¿Qué sabes acerca de nuestro empresa?
4. ¿Cuáles son tus objetivos a medio y largo plazo?
5. ¿Cuánto quieres ganar?
6. ¿Qué te atrae de este trabajo?